人事主管职位描述
1、认真负责，能积极应对工作的压力和挑战，并灵活沟通、处理；
2、精通人力资源资源管理相关知识，掌握相关行政、法律等知识；
3、熟悉使用自动化办公软件；
4、具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力；
岗位职责：
1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订绩效考核方案并组织实施；
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
5、负责各部门相关培训的组织安排协助工作；
6、负责入职流程的实施，协助业务部门做好新员工入职培训工作的实施与跟进；
7、协助管理层做好员工关系、企业文化建设等相关工作；
8、协助单位领导与各业务部门经理做好绩效考核等相关工作；
9、负责人事工作事务处理，有关人事法规法则问题的解答工作。

1.、本科及以上学历；

2.、有2-3年工作经验者、男性优先考虑；

3、 有管理岗位资格证书者优先考虑。